Comité de Probidad y Ética
Es un equipo de trabajo integrado por cinco servidores publico electo, y que funcionan en los enlaces y organismos del sector público gubernamental con el fin de promover el cumplimento de las normas de conducta éticas el cual es elegido por cada miembro de la institución y esta misma tiene una validez de dos años.
Probidad
Mantener una conducta intachable en sus actuaciones al administra recursos públicos con entrega leal y honesta al desempeño de las tareas que le sean asignadas, siendo este término antítesis de corrupción, impidiendo el desarrollo por la desigual distribución de los recursos económicos del Estado.
Ética
Refiere al estudio de actos morales y la vinculación con la conducta humana siendo un elemento básico en la eliminación de las formas que propician la corrupción,. Al inculcar y formar funcionarios estatales dentro de los principios rectitud, honradez, responsabilidad, integridad, probidad, objetividad, imparcialidad, calidad de servicio, respeto al bien común, y transparencia mediante los cuales pueda regirse y rechazar cualquier conducta que se anteponga a la probidad, es decir que la lucha contra la corrupción no puede ser coercitiva sino preventiva.
Principales funciones
• Proponer los planes y programas que fortalezcan el accionar de las instituciones en materia de ética pública.
• Proponer, asesorar y orientar la adopción de medidas preventivas conducente al establecimiento de una cultura de
transparencia y ética publica en la administración publica
• Promover el uso de mecanismos para la recepción de la
Declaración Jurada de Bienes.
• Establecer mecanismos de información y coordinación, que permitan un adecuado aprovechamiento de los recursos, facilite y agilice los trabajos y fomente la cooperación entre dependencias de la institución,
• Formular, orientar y dirigir el sistema de transparencia de la gestión de los recuraos públicos.
• Coordinar las situaciones del TSC como ente central de
Honduras para la ejecución de la convención interamericana contra la corrupción en lo que se refiere a su implementación.
Integrantes
El nuevo Comité de Probidad y Ética del IHT para el periodo 2023-2025 está representado por: Gloria Maricruz Orellana, presidenta; Karla Navarro, secretaria; Abel Maldonado, Vocal 1; José Luis Rodríguez, Vocal 2; y Alejandra García, Vocal 3. Mientras que el Comité Adjunto está conformado por Ena Cerrato, directora legal de SETUR; Diana Flores, Jefe de Recursos Humanos del IHT y Victoria Napky en representación de Presidencia Ejecutiva del IHT.
Misión
Nuestra misión es promover y salvaguardar la ética en todos los aspectos de nuestra institución. Nos comprometemos a fomentar una cultura de integridad, responsabilidad y transparencia, garantizando el cumplimiento de los principios éticos y normas morales en todas las actividades y decisiones de la organización. Buscamos proteger los derechos y el bienestar de todas las partes interesadas, fortaleciendo la confianza en nuestra institución y en sus prácticas.
Visión
Nuestra visión es ser un referente en el establecimiento de estándares éticos ejemplares en nuestra institución y en la comunidad en general. Buscamos ser reconocidos como un comité independiente, imparcial y confiable, que brinda orientación, asesoramiento y resolución justa en asuntos éticos. A través de nuestro trabajo, aspiramos a fomentar una cultura ética sólida en la que los valores fundamentales y el respeto por la dignidad humana sean prioridades inquebrantables.
Valores
1. Integridad: Actuamos con honestidad, transparencia y coherencia, cumpliendo siempre con altos estándares éticos.
2. Respeto: Valoramos la dignidad, los derechos y las opiniones de todas las personas, fomentando un ambiente inclusivo y libre de discriminación.
3. Justicia: Buscamos garantizar el trato justo y equitativo para todas las partes involucradas en los procesos éticos, aplicando principios de imparcialidad y objetividad.
4. Transparencia: Promovemos la apertura y la divulgación de información relevante, asegurando la rendición de cuentas y fortaleciendo la confianza de la comunidad en nuestras acciones.
5. Compromiso ético: Nos comprometemos a actuar de manera ética en todas las situaciones, incluso cuando enfrentamos desafíos o presiones externas.
6. Colaboración: Fomentamos el trabajo en equipo, promoviendo la participación y el diálogo constructivo para abordar asuntos éticos de manera efectiva.
7. Aprendizaje continuo: Buscamos mejorar constantemente nuestros conocimientos y habilidades éticas, promoviendo la formación y la capacitación para fortalecer nuestra labor.
Estos valores nos guían en nuestro trabajo diario y reflejan nuestro compromiso con la probidad y la ética en nuestra institución.